El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), es una moda pasajera en el Perú?

He escuchado decir: "El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, está de Moda en el Perú". Quizá piensen así, porqué ahora se escucha del Tema más que antes y pronto pasará.

Pues en mi apreciación personal, no creo que el SG-SST, sea una moda pasajera en el Perú, por tres razones:

1. Un Sistema de Gestión que previene y protege con estratégias prácticas la Seguridad y Salud de los Trabajadores, está demostrado que mejora la Productividad, Calidad, Competitividad y por consecuencia contribuye con la calidad del empleo.


2. Según la Ley N°29783, dicho Sistema de Gestión es obligatorio para cualquier institución u organización. Su incumplimento puede traer severas sanciones y penalidades.



3. Mundialmente la Organización Internacional de Normalización (ISO) esta trabajando en la futura ISO 45001:2016 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que reemplazará (mejorará) a la OHSAS 18001. Al respecto, ver el siguiente video de Charles Corrie Secretario del Grupo de Proyecto OHSAS:



Finalmente, el SG-SST es una herramienta que sirve como medio para alcanzar puestos de trabajo seguros y saludables, en base a una gestión de riesgos eficaz, que esté por encima de un cumplimiento legal.